Baş ve Uzman Öğretmenlik Geliyor
Performans değerlendirmesinin amacının öğretmene puan vermek değil, gelişimini sağlamak olduğunun altını çizen Aktekin, "Performans değerlendirme süreci bir cezalandırma aracı olarak değil, ödüllendirme ve teşvik mekanizması olarak işleyecek." dedi.

Performans değerlendirmesi sonucunda elde edilen puanların, öğretmenlerin ilgili terfi, kariyer gelişimi ve kariyer planlaması ile hizmet puanı hesaplanmasında da kullanılacağının altını çizen Aktekin, bu sayede ödüllendirme konularına ilişkin karar süreçlerine de nesnel bir boyut kazandırılacağını söyledi. Aktekin, "Performans değerlendirme sonuçları, öğretmenlere baş öğretmenlik ve uzman öğretmenlik gibi unvanların verilmesinde de bir kriter olarak değerlendirilebilecek. Bir öğretmenimiz başöğretmen veya uzman öğretmen unvanı alsa bile süreç içerisinde her yıl bu performans puanları yenilenecek. Gelişim çizgisi doğrultusunda bu unvanlar belirli bir süreliğine verilecek." diye konuştu.

Millî Eğitim Bakanlığınca, bütün öğretmenler için evrensel ölçütlere göre yeni bir performans değerlendirme sistemi geliştiriliyor. Öğretmenlere, 8 kaynak tarafından yapılacak değerlendirmelerin sonucunda “performans karnesi“ verilecek. 

İşte o 8 kaynak: 
1) Okul müdürü
2) Müdür yardımcısı
3) Müfettiş
4) Okuldaki diğer çalışanlar
5) Zümre öğretmenleri
6) Öz değerlendirme
7) Öğrenci
8) Veli
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Ali YILMAZ 1 ay önce

Öğretmenleri değerlendirmede 8 kaynak olacak habere göre...Müdür,müdür yardımcısı nın değerlendirmesi şimdiden belli değilmi, kendi sendikasındakilere 100,olmayanlara sıfır , başka söze hacet yok,şimdiye kadar olanlar olacakların teminatıdır.......

Avatar
serdar 1 ay önce

milli eğitim tam komedi oldu, atadığınız müdürler kim ki not versin kalite 0, bırakın bu işleri oğlum ne b...k yediğiniz belli değil :)

Avatar
Murat 1 ay önce

Veli ve öğrenci bilgisayar kullanamıyor.Veli ve öğrencinin kurum standartları, anket formlarını idareci ve öğretmenler olarak biz dolduruyoruz.Temeli olmayan bir uygulama olur.

Avatar
EE 1 ay önce

ÖĞRETMENLERİ BU KADAR AYAKLAR ALTINA ALDINIZ YA YAZIKLAR OLSUN NE DENİR Kİ

Avatar
E.D 1 ay önce

BU KAYNAKLARIN HANGİSİ TARAFSIZ DEĞERLENDİRECEK ÖĞRETMENİ??? KALDI Kİ MÜDÜR YARDIMCISI KİM Kİ BENİ DEĞERLENDİRECEK??? MÜDÜRLERE İDAREYE NOT VERİLSİN ASIL Kİ ADALET SAĞLANSIN. MESELA OKUL MÜDÜRÜ ADİL DAVRANIYOR MU? MEMURA EŞİT MUAMELE EDİYOR MU?? TORPİL İŞİNİ AZALTIP BİRAZ OLSUN ADALETİ SAĞLAMAK İÇİN MANTIKLI Bİ İŞ YAPIN DA İDARE DEĞERLENDİRİLSİN ASIL. YAPTIĞINIZ TEK İŞ İNSANLARI ÖĞRETMENLİKTEN NEFRET ETTRİMEK

Avatar
Sinifci 1 ay önce

Müdür önce herkese adaletli olsun. Hepimize eşit mesafede olduğunu göstersin. Sabahçı öğretmenlerle Lanka olup bizim yüzümüze bakmayan adam bana not verecek ise bak sen? Müdüre kim not verecek?

Avatar
Sevcan 1 ay önce

Objektif sonuçların olmaması için bütün şartlar sağlanmış tebrik ederim

Avatar
Murşid 1 ay önce

8 kriter de ispiyona yönelik çalışacak. Mekanizma değerlendirme değil. KİMİN nerde ne yaptığını belirlemek için.